必须签三方才给报到证么

1、不是的，不签三方协议报到证还是有的。《就业报到证》是应届普通全日高校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，由原《派遣证》转化而的。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。

2、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的益维护。协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。合同中约定了见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，报到之日起计算。

要的。因为毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

报到证不去报到，档案去工作地的人才市场。如果不去报到，不签档案代理协议就不会享受国家对毕业生的政策。

报到证是毕业生到人事部门和工作单位报到的唯一凭证。如没及时办理报到，将会影响大学生的工龄计算、转正定级、档案工资调整等。

1、毕业没有超过2年报到证可以补办。带上登报遗失的报纸和发票、学校开具的证明去学校所在地的省大中专就业指导中心办理就行了。

2、报到证是具有干部身份、人才中心接收毕业生档案的证明；也是你是普通高校毕业的证件，成人、自考、函授毕业的均没有。

3、一般不是国有的企业不要报到证，但档案代理部门必须要求有报到证才能办理档案代理手续，享受毕业生政策。

4、办理三金与报到证无关，与工资额有直接关系。

5、毕业档案是在工作地的人才市场，如果不去报到，不签档案代理协议就不会享受国家对毕业生的政策。

6、尽管你在企业工作，但干部身份不变；如果没有干部身份，就没有资格参加职称考试与职称评定，也不享受国家专业技术人员的工资和待遇。尽管以后自己创业也需要资质条件，如果没有专业技术资格，创业也是很难的。

是。

“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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